摘要: 目的 分析针对妇产科护士，开展团队心理干预，探讨对其心理及不良情绪的改善情况。方法 本次调研， 以 2020.9-2022.9 为截点，选取院内妇产科护士 60 人，对其实施团队心理干预措施，对比干预前后护士的心理状态及不良情绪。 结果 干预前，HAMA 评分为（10.31±4.90），HAMD 评分为（11.93±4.76），干预后，HAMA 评分为（8.20±3.53），HAMD 评分为（9.57±2.94），对比两组数据，差异变化突出（P<0.05），差异具有统计学意义。结论 对妇产科护士，临床中推行团 队心理干预，不仅能够增强其心理弹性，而且可以改善不良情绪，减少焦虑情绪，值得推广。
摘要：目的 分析针对妇产科护士，开展团队心理干预，探讨对其心理及不良情绪的改善情况。方法 本次调研， 以 2020.9-2022.9 为截点，选取院内妇产科护士 60 人，对其实施团队心理干预措施，对比干预前后护士的心理状态及不良情绪。 结果 干预前，HAMA 评分为（10.31±4.90），HAMD 评分为（11.93±4.76），干预后，HAMA 评分为（8.20±3.53），HAMD 评分为（9.57±2.94），对比两组数据，差异变化突出（P<0.05），差异具有统计学意义。结论 对妇产科护士，临床中推行团 队心理干预，不仅能够增强其心理弹性，而且可以改善不良情绪，减少焦虑情绪，值得推广。
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