目标管理法和关键绩效指标法在病案书写质量绩效管理中的应用价值探讨

       摘要: 目的 探索分析目标管理法和关键绩效指标法对于病案书写质量绩效管理的应用效果。方法 我院自 2017 年 1 月起应用目标管理 法和关键绩效指标法开展病案书写质量绩效管理。将此时间节点前后各半年病案书写情况进行对比。结果 目标管理法和关键绩效指标法实施 后,相关指标均显著性提升。甲级病案率由实施前的 95.00% 上升至 99.00%,乙级病案率由之前的 4.00% 下降至 1.00%,丙级病案率由 1.00% 下 降至0.00%,病案漏签字率由40.00%下降至2.00%(P<0.05)。结论 应用目标管理法和关键绩效指标法实施病案绩效管理,可以有效提升书写质量, 并有效调动医师积极性。

作者:
谭晓洵
单位:
四川省南充市中心医院 四川南充 637000
出处:
《航空军医》
刊期:
2018年第46卷第9期

目标管理法和关键绩效指标法在病案书写质量绩效管理中的应用价值探讨

摘要:目的 探索分析目标管理法和关键绩效指标法对于病案书写质量绩效管理的应用效果。方法 我院自 2017 年 1 月起应用目标管理 法和关键绩效指标法开展病案书写质量绩效管理。将此时间节点前后各半年病案书写情况进行对比。结果 目标管理法和关键绩效指标法实施 后,相关指标均显著性提升。甲级病案率由实施前的 95.00% 上升至 99.00%,乙级病案率由之前的 4.00% 下降至 1.00%,丙级病案率由 1.00% 下 降至0.00%,病案漏签字率由40.00%下降至2.00%(P<0.05)。结论 应用目标管理法和关键绩效指标法实施病案绩效管理,可以有效提升书写质量, 并有效调动医师积极性。

说明:如本页面涉及到版权问题或作者不愿意公开,请联系本站管理员删除!

0.182210s