分层次多样化培训模式在在职护士培训中的应用体会

       摘要: 目的 探讨在职护士在职培训模式,以培养实用型护理人才。方法 针对医院多层次的护理队伍,制定相应的培训计划,开展新护 士培训、专科护士培训、护士长管理培训、教学组长培训等多样化的培训模式。结果 通过分层次多样化培训,提高护士综合素质,提升护理 服务质量,促进护理学科发展。结论 分层次多元化培训模式的建立是提高医院护理队伍建设,提升医院护理品牌的重要途径之一。

作者:
陈星 胡郁 王洁
单位:
解放军 181 医院 广西桂林 541002
出处:
《航空军医》
刊期:
2018年第46卷第7期

分层次多样化培训模式在在职护士培训中的应用体会

摘要:目的 探讨在职护士在职培训模式,以培养实用型护理人才。方法 针对医院多层次的护理队伍,制定相应的培训计划,开展新护 士培训、专科护士培训、护士长管理培训、教学组长培训等多样化的培训模式。结果 通过分层次多样化培训,提高护士综合素质,提升护理 服务质量,促进护理学科发展。结论 分层次多元化培训模式的建立是提高医院护理队伍建设,提升医院护理品牌的重要途径之一。

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