摘要: 目的　深析护士身心耗竭综合征的产生原因及预防措施。方法　本文共选取 2017 年 1 月份至 2018 年 2 月份在我院从事护理工作 的护士共 88 名作为研究对象，采用回顾性分析方法，使用的调查问卷包括情绪疲惫压力、去人格化压力、个人成就感低压力三个调查问卷， 对护士的身心耗竭综合征产生原因进行调查分析。结果　医院科室工作量大，并且部分科室工作场所暴力，工作环境差是增加护士工作压力的 主要因素，容易导致护士出现身心耗竭综合征。结论　为了预防及解决护士的身心耗竭综合征，应注重对护士专业素质的培养、营造良好的工 作环境、提升社会对护士的认可度、为护士提供释放心理压力的场所、协调好护士人际关系、制定人性化的排班制度，确保护士的身心健康， 为护士营造良好的工作环境，提升护士的工作积极性，将护士的职业价值观最大程度的发挥出来，为患者提供良好的护理服务。