口腔护理岗位胜任力现状及研究

       摘要: 目前,我国关于口腔专业护理的相关人才还是不足,因为总体来说,没有很好的培养这方面的人才,这个行业还 缺乏口腔专科护理人员。本文通过对比我国和国外的关于口腔护理专业的人才现实状况,讨论了怎样才能有效培养更多的关于 口腔护理方面人才,关于怎样更好的去培养符合现代发展的人才,帮助人才从技能、能力、服务这几个方面综合进行培养。经 分析,大致从生产、学习和研究三个方面综合有机融合,努力把医院和教学两个方面结合起来,实现教学模式的更好发展,与 现代培养人才形成良好的培养模式。以此,有益于培养出更多符合现代需求的口腔护理相关人才,帮助我国弥补目前护理人员 的职业数量。同时降低培养相应人才的成本,完善培养的组织体系,包括师资力量、选用教材、培训课程和实习全过程,有一 个比较成熟的组织架构,非常有利于我国形成成熟优秀的学科架构,提高实践能力,可以实现院院同步发展。

作者:
赵秀玲
单位:
呼伦贝尔市人民医院口腔科 021008
出处:
《中国结合医学杂志》
刊期:
2022年第28卷第3期

口腔护理岗位胜任力现状及研究

摘要:目前,我国关于口腔专业护理的相关人才还是不足,因为总体来说,没有很好的培养这方面的人才,这个行业还 缺乏口腔专科护理人员。本文通过对比我国和国外的关于口腔护理专业的人才现实状况,讨论了怎样才能有效培养更多的关于 口腔护理方面人才,关于怎样更好的去培养符合现代发展的人才,帮助人才从技能、能力、服务这几个方面综合进行培养。经 分析,大致从生产、学习和研究三个方面综合有机融合,努力把医院和教学两个方面结合起来,实现教学模式的更好发展,与 现代培养人才形成良好的培养模式。以此,有益于培养出更多符合现代需求的口腔护理相关人才,帮助我国弥补目前护理人员 的职业数量。同时降低培养相应人才的成本,完善培养的组织体系,包括师资力量、选用教材、培训课程和实习全过程,有一 个比较成熟的组织架构,非常有利于我国形成成熟优秀的学科架构,提高实践能力,可以实现院院同步发展。

说明:如本页面涉及到版权问题或作者不愿意公开,请联系本站管理员删除!

0.172338s