摘要: 目的　调查 2023—2024 年某疗养机构海勤人员营养知识，态度及行为情况，分析营养管理方法。方法　将 2023- 2024 年某疗养机构 100 名海勤人员纳入研究，展开营养知识、态度、行为问卷调查，收集基本信息，比较不同岗位分类、年龄、 性别、疾病的海勤人员之间的营养知识、态度、行为评分，分析相关性，根据调查结果采取营养管理办法，比较管理前后营养 知识、态度、行为评分。结果　在营养管理前，后勤保障人员营养知识、态度，行为评分高于海勤人员 (P<0.05)；在营养管理后， 不同岗位分类，不同年龄以及不同疾病情况下的海勤人员之间营养知识、态度，行为评分无统计学意义 (P>0.05)。与管理前相 比，管理后不同岗位分类，不同年龄以及不疾病情况下的海勤人员的营养知识、态度，行为评分均上升，且差异有统计学意义 (P<0.05)。海勤人员的营养知识、营养态度，营养行为两两互相呈正相关 (P<0.05)。结论　2023-2024 年某疗养机构海勤人员营 养知识、态度及行为情况有待提高，评分较低，海勤人员在营养管理方面的知识、态度、行为互相产生影响。实施营养管理办 法有助于提升其营养知识水平，改善其在营养管理方面的态度，促进其健康营养行为。