摘要: 目的　为了更好地满足口腔医疗需求的持续增长，增强口腔护理部干事的胜任能力，进一步优化护理教学以 及临床培训的内容。方法　利用访谈法和文献研究法，制定出此次研究的调查问卷，然后对口腔护理部干事展开了两轮专业的 咨询。结果　构建出了口腔护理部干事胜任力模型的指标体系，该体系包含有 4 项一级指标和 16 项二级指标。结论　参与此 次访谈和调查的口腔护理部干事具有极高的权威性和主动性，调查结果具有相对的一致性。构建的指标体系，能够为口腔护理 部干事胜任力地强化与考核提供非常有力的参考。