摘要: 目的 探究医院科室临床专科护士培养过程当中,实施 PBL 结合情景模拟法,对临床专科护士自我护理核 心能力、评判思维能力(CTDI-CV 评分)、工作满意度等相关数据的影响价值。方法 收录样本时间范围设置在 2021.05 ~ 2022.06 研究时间段内,本院护理人员 20 例予以研究样本选取,中心随机系统分组,均给予纳入研究 20 例护理人员 PBL 结合 情景模拟法培训手段,统计对比培训前后护理人员的:(1)自我护理核心能力评分(采用本院自制评分量表);(2)评判思 维能力(CTDI-CV 评分);(3)工作满意度(采用本院自制评分量表)。结果 (1)自我护理核心能力评分:自我护理核心 能力方面,对比于干预前,护理人员接受 PBL 结合情景模拟法引导后,各项自我护理核心能力评分得到明显优化意义,(P < 0.05);(2)CTDI-CV 评分:开展 PBL 结合情景模拟方法后,组间 CTDI-CV 评分均有积极改善意义,相较之干预前,干预后 护理人员各项研究数据改善意义明显,(P < 0.05);(3)工作满意度:施行 PBL 结合情景模拟法,纳入护理人员在工作满 意度方面,比较之干预前,研究数据有明显提升效果,(P < 0.05)。结论 PBL 结合情景模拟法运用于医院科室临床专科护 士培训工作当中,对于纳入护理人员而言,可提升护理人员自身护理理论与技能手段,以及优化护理人员自我护理核心水平, 以此调动护理人员主观能动性,构建良好护患关系,从而提升本院综合竞争能力。
摘要:目的 探究医院科室临床专科护士培养过程当中,实施 PBL 结合情景模拟法,对临床专科护士自我护理核 心能力、评判思维能力(CTDI-CV 评分)、工作满意度等相关数据的影响价值。方法 收录样本时间范围设置在 2021.05 ~ 2022.06 研究时间段内,本院护理人员 20 例予以研究样本选取,中心随机系统分组,均给予纳入研究 20 例护理人员 PBL 结合 情景模拟法培训手段,统计对比培训前后护理人员的:(1)自我护理核心能力评分(采用本院自制评分量表);(2)评判思 维能力(CTDI-CV 评分);(3)工作满意度(采用本院自制评分量表)。结果 (1)自我护理核心能力评分:自我护理核心 能力方面,对比于干预前,护理人员接受 PBL 结合情景模拟法引导后,各项自我护理核心能力评分得到明显优化意义,(P < 0.05);(2)CTDI-CV 评分:开展 PBL 结合情景模拟方法后,组间 CTDI-CV 评分均有积极改善意义,相较之干预前,干预后 护理人员各项研究数据改善意义明显,(P < 0.05);(3)工作满意度:施行 PBL 结合情景模拟法,纳入护理人员在工作满 意度方面,比较之干预前,研究数据有明显提升效果,(P < 0.05)。结论 PBL 结合情景模拟法运用于医院科室临床专科护 士培训工作当中,对于纳入护理人员而言,可提升护理人员自身护理理论与技能手段,以及优化护理人员自我护理核心水平, 以此调动护理人员主观能动性,构建良好护患关系,从而提升本院综合竞争能力。
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