摘要: 目的　探究影响医院医保管理绩效的因素，以此提出有效改善对策，不断提升医院医保管理绩效水平。方法　选择我院 2016 年 3 月 -2018年 2 月我院医保管理绩效资料，从组织管理、规章制度、政策宣传、理论学习和奖惩机制等五个方面来做出分类描述。结果　其中组织管理、规章制度和政策宣传在医院医保管理绩效中工作效果较好，但是理论学习中护士占比人数多，临床医师较少，在奖惩机制中惩罚事件远远多于奖励事件，惩罚行为占据主要地位。结论　医院医保管理绩效的影响因素类型多样，只有从医院内部加强管理，及时对最新规章制度和政策加以宣传和学习，才能使得医院员工重视起来，积极启动鼓励性的奖惩有效机制，强化对外的联系，从根本上保证医院医保管理工作的分工明确，提高医院医保管理水平。