摘要: 公安边防派出所对于维护国家安全和社会稳定发挥着重要作用.构建有效的激励机制,最大程度激发广大官兵的积极性和创造性,既是公安边防派出所建设的内在诉求,也是队伍管理的核心问题.当前,部分公安边防派出所激励机制存在着重视精神激励、轻视物质激励,重视思想教育、轻视联系实际,重视考评形式、忽视激励效果等问题,亟须构建多元的激励促进机制、以人为本的目标管理机制、长效的培训教育机制和科学的绩效管理机制.
说明:如本页面涉及到版权问题或作者不愿意公开,请联系本站管理员删除!
[1] | 姚得水 . 信息条件下公安边防部队作战力量架构探析 [J]. 武警学院学报 ,2017,5 |
[2] | 朱述先 张慧玉 . 新疆公安消防部队践行习总书记“四句话、十六字”总要求的思考 [J]. 武警学院学报 ,2017,9 |
[3] | 刘磊 . 学历教育与任职教育融合背景下公安现役院校教学模式转变思路探析 [J]. 武警学院学报 ,2016,5 |
学术期刊网 | 中文学术期刊在线检索服务平台 |蜀ICP备18028976号
首页 | 关于我们 | 加入我们 | 常见问题 | 投诉建议 | 网站地图
邮箱:qikanjiansuo@163.com | 在线客服