公安边防派出所激励机制研究

       摘要: 公安边防派出所对于维护国家安全和社会稳定发挥着重要作用.构建有效的激励机制,最大程度激发广大官兵的积极性和创造性,既是公安边防派出所建设的内在诉求,也是队伍管理的核心问题.当前,部分公安边防派出所激励机制存在着重视精神激励、轻视物质激励,重视思想教育、轻视联系实际,重视考评形式、忽视激励效果等问题,亟须构建多元的激励促进机制、以人为本的目标管理机制、长效的培训教育机制和科学的绩效管理机制.

作者:
唐立江 岳清春
单位:
武警学院部队管理系,河北廊坊,065000
出处:
《武警学院学报》
刊期:
2018年第34卷第5期

公安边防派出所激励机制研究

摘要:公安边防派出所对于维护国家安全和社会稳定发挥着重要作用.构建有效的激励机制,最大程度激发广大官兵的积极性和创造性,既是公安边防派出所建设的内在诉求,也是队伍管理的核心问题.当前,部分公安边防派出所激励机制存在着重视精神激励、轻视物质激励,重视思想教育、轻视联系实际,重视考评形式、忽视激励效果等问题,亟须构建多元的激励促进机制、以人为本的目标管理机制、长效的培训教育机制和科学的绩效管理机制.

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