摘要: 目的　分析分层级管理模式对于护理人员临床护理管理中工作积极性影响。方法　选取我院 2019 年 1 月至 2021 年 6 月，期间我院 40 例护理人员进行临床护理管理研究，依照着随机数字表法将 40 例护理人员均分为研究组与对照组， 每组护理人员人数均为 20 例，其中对照组应用传统临床护理管理模式，研究组护理人员采用分层级管理模式，对比两组工作 人员的临床护理满意度、积极性、临床护理质量。结果　经研究得出，研究组护理总满意度为（95.00%）相较于对照组护理满 意度（70.00%），研究组明显高于对照组，且研究组护理人员工作积极性及护理服务质量明显优于对照组，临床比较具备统计 学差异，（P<0.05）。结论　临床应用分层级管理模式有助于提升临床护理管理效果，且能有效提升护理人员工作积极性，对 于临床护理工作质量有显著提升意义，值得临床广泛应用。