摘要: 目的　探讨医联体管理模式下主体单位利用护理信息化技术对医联体单位实施同质化培训的应用效果。方法　主体 单位建立医联体管理组织，应用互联网平台建立主体单位与医联体单位上下联动的远程护理教育体系，开展远程护理教育、远 程会诊等，比较实施前后的效果。结果　医联体单位实施管理1年后护士综合能力评分优于管理前，差异有统计学意义(P<0.05)， 护士对开展远程护理教育活动满意。结论　医联体模式下应用护理信息化实施培训同质化管理，有效帮助医联体单位提升护士 综合能力，值得在医联体内应用和推广。