“六顶思考帽”思维模式在儿科培训护士带教中的应用

       摘要: 目的 探讨“六顶思考帽”思维模式在儿科培训护士带教中的应用效果。方法 选取 2018 年 6 月~ 2018 年 11 月期间轮转到我科的 20 例培训护士作为对照组,2018 年 12 月~ 2019 年 5 月期间轮转到我科的 20 例培训护士作为观察组,其 中对照组采用传统带教模式,观察组采用“六顶思考帽”思维模式进行带教,随机选取两组的护理对象 100 例,对其满意度进 行评价及统计学分析。结果 观察组护理对象满意率为 96%,高于对照组 91%的护理对象满意率,两组比较存在统计学意义(P < 0.05)。结论 “六顶思考帽”思维模式在儿科培训护士带教中效果显著,能显著提高患儿的护理效果及家属满意度,应该 在临床带教工作中大力的推广和应用。

作者:
王俊群
单位:
四川省宜宾市第二人民医院儿科 四川宜宾 644000
出处:
《健康世界》
刊期:
2020年第28卷第3期

“六顶思考帽”思维模式在儿科培训护士带教中的应用

摘要:目的 探讨“六顶思考帽”思维模式在儿科培训护士带教中的应用效果。方法 选取 2018 年 6 月~ 2018 年 11 月期间轮转到我科的 20 例培训护士作为对照组,2018 年 12 月~ 2019 年 5 月期间轮转到我科的 20 例培训护士作为观察组,其 中对照组采用传统带教模式,观察组采用“六顶思考帽”思维模式进行带教,随机选取两组的护理对象 100 例,对其满意度进 行评价及统计学分析。结果 观察组护理对象满意率为 96%,高于对照组 91%的护理对象满意率,两组比较存在统计学意义(P < 0.05)。结论 “六顶思考帽”思维模式在儿科培训护士带教中效果显著,能显著提高患儿的护理效果及家属满意度,应该 在临床带教工作中大力的推广和应用。

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