摘要: 目的 了解产科护士性格特征及工作压力，为产科护士的压力管理提供依据。方法 采用 A 型行为类型评定量 表（TABP）与护士压力源调查量表，对福建省宁德地区 1 所三级甲等医院和 4 所二级甲等医院的在职产科护士 160 名进行调查。 结果 产科护士 A 型性格的人数比其他型性格人数多，A 型性格行为组护士的压力得分（63.08±18.42）高于其他型性格（B 型 性格 50.28±20.70；中间型性格 45.63±24.20），产科护士各压力源得分都高于常模的。结论 A 型性格对产科护士的工作压力 有着预测作用，临床护理管理者应了解和重视产科护士的性格特征，为护士制定压力管理措施，从而提高产科护士工作效率和 护理服务质量。
摘要：目的 了解产科护士性格特征及工作压力，为产科护士的压力管理提供依据。方法 采用 A 型行为类型评定量 表（TABP）与护士压力源调查量表，对福建省宁德地区 1 所三级甲等医院和 4 所二级甲等医院的在职产科护士 160 名进行调查。 结果 产科护士 A 型性格的人数比其他型性格人数多，A 型性格行为组护士的压力得分（63.08±18.42）高于其他型性格（B 型 性格 50.28±20.70；中间型性格 45.63±24.20），产科护士各压力源得分都高于常模的。结论 A 型性格对产科护士的工作压力 有着预测作用，临床护理管理者应了解和重视产科护士的性格特征，为护士制定压力管理措施，从而提高产科护士工作效率和 护理服务质量。
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