护理人员岗位管理在临床护理管理中的应用效果分析

       摘要: 目的 探讨护理人员岗位管理在临床护理管理中的应用效果。方法 随机抽取卫生院 10 名护理人员作为研 究对象,在这 2 个科室中行护理人员岗位管理,并与行护理人员岗位管理前进行调查对比,比较医生、护理人员、患者对护理 工作的满意度、护理纠纷发生率、护理不良事件发生率。结果 与行护理人员岗位管理前比较,行护理人员岗位管理后,医 生、护理人员、患者对护理工作的满意度均显著改善(P 均 <0.05),护理纠纷发生率、护理不良事件发生率显著减少(P 均 <0.05)。结论 在临床护理管理中行护理人员岗位管理能缓解护理人员工作压力,和谐医患关系,改善护理质量,有利于稳定 医院护理人员队伍,可在护理管理中推广应用。

作者:
文艳丽
单位:
定西市安定区凤翔镇卫生院 甘肃定西 743000
出处:
《医师在线》
刊期:
2020年第7卷第3期

护理人员岗位管理在临床护理管理中的应用效果分析

摘要:目的 探讨护理人员岗位管理在临床护理管理中的应用效果。方法 随机抽取卫生院 10 名护理人员作为研 究对象,在这 2 个科室中行护理人员岗位管理,并与行护理人员岗位管理前进行调查对比,比较医生、护理人员、患者对护理 工作的满意度、护理纠纷发生率、护理不良事件发生率。结果 与行护理人员岗位管理前比较,行护理人员岗位管理后,医 生、护理人员、患者对护理工作的满意度均显著改善(P 均 <0.05),护理纠纷发生率、护理不良事件发生率显著减少(P 均 <0.05)。结论 在临床护理管理中行护理人员岗位管理能缓解护理人员工作压力,和谐医患关系,改善护理质量,有利于稳定 医院护理人员队伍,可在护理管理中推广应用。

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