摘要: 现阶段,医疗卫生作为与国民日常生活紧密联系的行业,随国民生活水平的提高,对其医疗服务质量也提出了更为严格的要求。而紧张的医患关系与高强度的工作,也使得医务人员存在不同程度的心理问题,而女性医务人员本身所能承受的工作强度就比较小,且长时间的工作更易使其产生巨大的压力。对此,本文主要围绕“人文关怀和心理疏导”在医院工会工作中的开展进行了探讨分析,以期能够为和谐医院的构建提供一些参考意见。
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