长沙地区养老护理员离职意愿的现状调查

       摘要: [目的]了解长沙地区养老护理员的离职意愿现状.[方法]采用自制的一般个人情况问卷以及离职意愿量表(TIQ)对长沙地区7家养老机构的307名养老护理员进行问卷调查.[结果]307名养老护理员离职意愿总分为15.93分±3.90分.离职意愿Ⅱ(寻找其他工作的动机)得分最高,为5.99分±1.77分.[结论]长沙地区养老护理员的离职意愿处于较高的水平(81.1%),辞去现在工作的可能性比较高.管理者应充分重视养老护理员的离职意愿,及时了解养老护理员的工作动态,制订干预计划,促进长沙地区养老护理队伍的稳定和健康发展.

作者:
徐依 张银华 陈杨
单位:
湖南中医药大学护理学院 410006
出处:
《全科护理》
刊期:
2018年第16卷第22期
基金:
湖南中医药大学研究生创新课题项目(2016CX30) 长沙市科技局科技计划项目(2015年社会发展科技支撑资金)

长沙地区养老护理员离职意愿的现状调查

摘要: [目的]了解长沙地区养老护理员的离职意愿现状.[方法]采用自制的一般个人情况问卷以及离职意愿量表(TIQ)对长沙地区7家养老机构的307名养老护理员进行问卷调查.[结果]307名养老护理员离职意愿总分为15.93分±3.90分.离职意愿Ⅱ(寻找其他工作的动机)得分最高,为5.99分±1.77分.[结论]长沙地区养老护理员的离职意愿处于较高的水平(81.1%),辞去现在工作的可能性比较高.管理者应充分重视养老护理员的离职意愿,及时了解养老护理员的工作动态,制订干预计划,促进长沙地区养老护理队伍的稳定和健康发展.

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