摘要: 医院要获得发展其核心在于加强医院人才队伍的建设，就目前而言，医院人才招聘与管理中还存在诸多问题， 从而导致医院的人才队伍建设以及提升竞争力等方面受到一定程度的影响。因此，本文对医院人才招聘与管理中存在的问题进 行系统的分析，并结合实际情况，就医院人才招聘与管理优化方面提出几点合理的建议。
说明：如本页面涉及到版权问题或作者不愿意公开，请联系本站管理员删除！
| [1] | 胡雪辉 . 影响医院医保管理绩效的因素与对策研究 [J]. 中国误诊学杂志 ,2018,7 |
| [2] | 胡雪辉 . 影响医院医保管理绩效的因素与对策研究 [J]. 中国误诊学杂志 ,2018,7 |
| [3] | 刘全妹 张莉 苏敏谊 . 项目管理对医院多重耐药菌感染控制的效果 [J]. 中国临床护理 ,2018,2 |
| [4] | 肖贵宝 张宏伟 . 肿瘤患者化疗后医院感染的危险因素及耐药性分析 [J]. 中国临床药理学杂志 ,2018,8 |
| [5] | 武新颖 张楠 田春芳 李伟 . 某三级综合医院2007年-2015年住院患者医院感染监测分析 [J]. 航空军医 ,2016,11 |
| [6] | 赵京 . 优化ICU床旁交接班流程对护士洗手依从性及患者医院获得性感染率的影响 [J]. 航空军医 ,2018,13 |
| [7] | 程立军 . 思想政治工作在医院职称评聘中重要性的思考 [J]. 航空军医 ,2018,13 |
| [8] | 陈惠 林文 . 公立医院与基层卫生医疗机构开展《双向转诊》电子化管理的具体实践成效 [J]. 航空军医 ,2018,13 |
