摘要: 政工工作是人力资源管理的有效方式,将两者进行有效结合,可为企业各项工作的稳定发展和运行提供良好保障。 在当前的医院人力资源管理中,政工工作同样发挥着至关重要的作用。但纵观目前发展现状,发现仍存在较多问题有待解决。 本文主要对医院政工工作和人力资源管理的有效结合进行了分析。
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