广西妇幼保健机构儿科医生缺失现象初探与研究意义

       摘要: 广西妇幼保健机构儿科医生缺失现象存在以下问题:全面二孩和规培政策、低报酬高风险高负荷的岗位特性导致 患儿持续增加和儿科医生持续减少之间的矛盾越来越突出;儿科医生短缺进一步加剧患儿就医困难程度;儿科工作繁琐而沉重, 儿科医生面临儿童家属和社会带来的巨大压力。解决以上问题有三层重要意义:提升政府和医政部门的公信力;增强妇幼保健 机构社会服务能力;利于儿科医生个体的发展。

作者:
邓惠红 王麟 李丽菊 关海滨 陈华
单位:
柳州市妇幼保健院 545000
出处:
《名医》
刊期:
2017年第8卷第6期

广西妇幼保健机构儿科医生缺失现象初探与研究意义

摘要:广西妇幼保健机构儿科医生缺失现象存在以下问题:全面二孩和规培政策、低报酬高风险高负荷的岗位特性导致 患儿持续增加和儿科医生持续减少之间的矛盾越来越突出;儿科医生短缺进一步加剧患儿就医困难程度;儿科工作繁琐而沉重, 儿科医生面临儿童家属和社会带来的巨大压力。解决以上问题有三层重要意义:提升政府和医政部门的公信力;增强妇幼保健 机构社会服务能力;利于儿科医生个体的发展。

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