摘要: 众所周知，对于人员的有效管理是企业不断壮大的根本，随着企业的不断发展，其管理水平也随之不断地进步， 一种被赋予了全新理念的人力资源管理模式应运而生，这是企业发展的客观规律，也是当代企业发展的必然趋势，由此企业管 理的导向性由工作转变为员工。当代企业的人力资源管理越来越重视以人为本的管理理念，管理者想要客观精准的把控每一名 员工就离不开心理学的帮助，所以，人力资源管理中心理学的有效利用就显得尤为重要。本文针对心理学在人力资源管理中的 合理应用及其重要性进行分析，以达到提高企业管理和工作效率的目的。