摘要: 本文的研究目的旨在对精神科护士的职业倦怠感与心理弹性相互关系进行探索，寻找积极情绪发挥的中介作用。采用问卷调查的基 本形式，对 384 名临床在岗护士进行调查，使用包括正负情绪量表、职业倦怠量表、弹性量表、一般问卷等问卷工具。结果显示，精神科护士 的整体职业倦怠感处在中等水平，随着婚姻状况、工作年限及年龄的变化，其情绪耗竭维度也在不断变化，职业倦怠与心理弹性和积极情绪呈 现负相关关系，心理弹性与积极情绪正相关。从而得到职业倦怠感可以通过促进积极情绪和提高心理弹性来降低的结论。