摘要: 随着社会经济的不断发展，我国事业单位的人力资源管理也不断的进行着提升。因此，阻碍事业单位在当今社会 中发展缓慢的不利因素之一便是经营管理模式较为落后。只有将人力资源在事业单位发展中的地位进行改变，并且制定相应的 方案，只有这样才能使问题得到很好的解决。
说明：如本页面涉及到版权问题或作者不愿意公开，请联系本站管理员删除！
| [1] | 陈宜瑜 . 坚定信心振奋精神解放思想锐意进取努力开创科学基金事业科学发展新局面 [J]. 中国科学基金 ,2009,3 |
| [2] | 张逊 . 现代医学事业发展的新理念——充分利用互联网、大数据、人工智能 [J]. 中国肺癌杂志 ,2018,3 |
| [3] | 魏芳远 李光辉 . 摸索、实践、创新、发展，共创特色鲜明的足踝外科事业 [J]. 骨科 ,2017,1 |
| [4] | 吴小蓉 周芸慧 邓婉君 何荣宪 夏丹 魏美娇 . 本科护生对死亡及临终关怀事业的态度及效果评价——以川北医学院为例 [J]. 医师在线 ,2018,6 |
| [5] | 张铁 . 新时代关于中国维和警察事业重大职责使命与发展的思考 [J]. 武警学院学报 ,2018,3 |
| [6] | 次旦平措 . 藏医药档案在藏医药事业发展上的助推作用分析 [J]. 名医 ,2018,2 |
| [7] | 朱浒 . 赈务对洋务的倾轧——“丁戊奇荒”与李鸿章之洋务事业的顿挫 [J]. 近代史研究 ,2017,4 |
| [8] | 高声玉 . 对五峰水电事业发展的思考 [J]. 小水电 ,2015,3 |
