儿科医生离职意愿及影响因素

       摘要: 随着近年来儿科医生的数量不断减少,该现象的社会关注 度也会逐渐上升,根据国家机关对于该情况的调查结果显示, 在 2016 年时拥有我国儿科医学职业资格的医师和助理人员非 常少,平均每 1000 名儿童仅有 0.5 位医生,也就是说一名儿 科医生要为 2000 名儿童进行救治,随着二胎政策的开放,5 年之内儿童的数量急剧升高,但是儿科医生的数量却未出现 任何增长,也就是说儿科医生的短缺情况更加严峻,理论上说, 儿科医生面对儿童逐渐增多的情况,就业形势应该较为顺畅, 但是因为什么原因导致儿科医生的不断离职,这是一个严峻 且值得思考的问题。针对以上情况,本文根据儿科医生离职 的意愿以及影响因素进行分析,具体情况如下:

作者:
邓常学
单位:
江安县中医医院儿科 四川宜宾
出处:
《健康世界》
刊期:
2020年第28卷第2期

儿科医生离职意愿及影响因素

摘要:随着近年来儿科医生的数量不断减少,该现象的社会关注 度也会逐渐上升,根据国家机关对于该情况的调查结果显示, 在 2016 年时拥有我国儿科医学职业资格的医师和助理人员非 常少,平均每 1000 名儿童仅有 0.5 位医生,也就是说一名儿 科医生要为 2000 名儿童进行救治,随着二胎政策的开放,5 年之内儿童的数量急剧升高,但是儿科医生的数量却未出现 任何增长,也就是说儿科医生的短缺情况更加严峻,理论上说, 儿科医生面对儿童逐渐增多的情况,就业形势应该较为顺畅, 但是因为什么原因导致儿科医生的不断离职,这是一个严峻 且值得思考的问题。针对以上情况,本文根据儿科医生离职 的意愿以及影响因素进行分析,具体情况如下:

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