摘要: 目的　分析重症监护室护士的不良情绪以及解决措施。方法　我院在 2019 年 4 月对重症监护室护士不良情绪进 行调查，同时根据调查结果行针对性措施。故本文对我院 45 例 ICU 护士不良情绪产生的原因进行分析，同时提出针对性解决 对策。结果　导致 ICU 护士不良情绪的首要因素是患者家属态度、院方压力和自身压力，经过对护士行针对性解决对策后 ICU 护士工作质量和护理满意度以及心理状态明显好于管理前，P ＜ 0.05，有统计学意义。结论　对重症监护室护士的不良情绪行 针对性解决对策能够提升其工作质量。