摘要: 目的 调查二胎政策背景下南充市儿科医疗资源总量及配置情况,分析其特点和原因,为促进南充市儿科学科建设、 助力二胎政策推行提供对策及建议。方法 采用四川省儿科专业调查报告,对南充市不同等级医疗机构进行横断面调查,并对 调查数据进行统计分析。结果 被调查的 58 家医疗机构中,共有儿科医生 284 名,儿科护士 572 名,医护人员学历职称均较低, 并呈现向三级医疗机构集中状态;实际开放床位 1159 张,每千名儿童床位数约为 1.09 张,儿科医生人均每日担负诊疗人次为 20.65 人;专用设备匮乏;仅 1 家医疗机构具有完备的专科人才培养资质。结论 专科医疗机构发展初具规模,但资源分布不均; 人力资源总量不足、配置不均、素质有待提升;医疗服务能力不足;设备匮乏,专科人才培养能力不足。应从重建合理的人事 薪酬制度来吸引人才、建立区域内儿科医联体、通过多种形式加强儿童健康知识宣教等方面提升南充市儿科医疗服务质量。
摘要:目的 调查二胎政策背景下南充市儿科医疗资源总量及配置情况,分析其特点和原因,为促进南充市儿科学科建设、 助力二胎政策推行提供对策及建议。方法 采用四川省儿科专业调查报告,对南充市不同等级医疗机构进行横断面调查,并对 调查数据进行统计分析。结果 被调查的 58 家医疗机构中,共有儿科医生 284 名,儿科护士 572 名,医护人员学历职称均较低, 并呈现向三级医疗机构集中状态;实际开放床位 1159 张,每千名儿童床位数约为 1.09 张,儿科医生人均每日担负诊疗人次为 20.65 人;专用设备匮乏;仅 1 家医疗机构具有完备的专科人才培养资质。结论 专科医疗机构发展初具规模,但资源分布不均; 人力资源总量不足、配置不均、素质有待提升;医疗服务能力不足;设备匮乏,专科人才培养能力不足。应从重建合理的人事 薪酬制度来吸引人才、建立区域内儿科医联体、通过多种形式加强儿童健康知识宣教等方面提升南充市儿科医疗服务质量。
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