护理绩效考核在心内科护理管理中的应用

       摘要: 目的:观察护理绩效考核在心内科护理管理中的应用效果。方法:选择 2016 年 9 月-2017 年 11 月期间在我院心内科参加工作的护理人员 22 名作为研究对象,随机划入观察组和对照组,其中观察组 11 名,对照组 11 名,分别接受护理绩效考核和常规护理管理,比较两组护理工作人员的护理服务质量评分结果。结果:观察组护理工作人员的科室管理质量评分 90.7±1.2 分,科研教学质量评分 91.3±1.7 分,护理质量评分 90.6±1.2 分,职业素养评分 92.4±1.3 分;对照组护理工作人员的科室管理质量评分 82.6±1.4 分,科研教学质量评分 83.2±1.5 分,护理质量评分 80.5±1.6 分,职业素养评分 85.3±1.4 分;组间差异有统计学意义,P<0.05。结论:护理绩效考核在心内科护理管理中的应用效果显著,值得临床应用和推广。

作者:
陈叶
单位:
隆回县人民医院 422200
出处:
《航空军医》
刊期:
2018年第46卷第4期

护理绩效考核在心内科护理管理中的应用

摘要:目的:观察护理绩效考核在心内科护理管理中的应用效果。方法:选择 2016 年 9 月-2017 年 11 月期间在我院心内科参加工作的护理人员 22 名作为研究对象,随机划入观察组和对照组,其中观察组 11 名,对照组 11 名,分别接受护理绩效考核和常规护理管理,比较两组护理工作人员的护理服务质量评分结果。结果:观察组护理工作人员的科室管理质量评分 90.7±1.2 分,科研教学质量评分 91.3±1.7 分,护理质量评分 90.6±1.2 分,职业素养评分 92.4±1.3 分;对照组护理工作人员的科室管理质量评分 82.6±1.4 分,科研教学质量评分 83.2±1.5 分,护理质量评分 80.5±1.6 分,职业素养评分 85.3±1.4 分;组间差异有统计学意义,P<0.05。结论:护理绩效考核在心内科护理管理中的应用效果显著,值得临床应用和推广。

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