摘要: 目的 探讨重症医学科(ICU)夜间工作环境对护士的影响。方法 以我院重症医学科 2010 年 6 月~2014 年 6 月 30 名夜间工作护士 为对照组,以 2015 年 1 月~2018 年 1 月夜 30 名间工作护士为观察组,其中对照组护士施行 12h 上班制;观察组护士施行人性化排班制,并 增加护士夜班费用,减少护士夜间工作量。对比两组护士工作质量,通过发放我院自制夜间工作环境调查问卷,分析 ICU 夜间工作环境对护士 工作满意度的影响。结果 观察组护士各方面工作质量明显好于对照组护士(P<0.05);观察组(96.7%)护士夜间工作满意度明显高于对照组(73.3%) 护士(P<0.05)结论 ICU 夜间工作时间长、护士配置人数少、夜班费用低增加了护士对职业的倦怠感,管理者应根据 ICU 特殊状况对班次进行适 当调整,提高护士夜班费用,以增加护士工作满意度,提高护士工作积极性。
摘要:目的 探讨重症医学科(ICU)夜间工作环境对护士的影响。方法 以我院重症医学科 2010 年 6 月~2014 年 6 月 30 名夜间工作护士 为对照组,以 2015 年 1 月~2018 年 1 月夜 30 名间工作护士为观察组,其中对照组护士施行 12h 上班制;观察组护士施行人性化排班制,并 增加护士夜班费用,减少护士夜间工作量。对比两组护士工作质量,通过发放我院自制夜间工作环境调查问卷,分析 ICU 夜间工作环境对护士 工作满意度的影响。结果 观察组护士各方面工作质量明显好于对照组护士(P<0.05);观察组(96.7%)护士夜间工作满意度明显高于对照组(73.3%) 护士(P<0.05)结论 ICU 夜间工作时间长、护士配置人数少、夜班费用低增加了护士对职业的倦怠感,管理者应根据 ICU 特殊状况对班次进行适 当调整,提高护士夜班费用,以增加护士工作满意度,提高护士工作积极性。
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