摘要: 本文以漳州市医院工会为研究对象，系统阐述其以“温暖医心，服务职工”为核心的创新实践。通过构建全周期 职工关怀体系、打造“家文化”服务生态、拓展社会公益联动三大维度，该工会实现了职工幸福感提升与医院人文品牌塑造的 双重目标。研究显示，其“服务职工—反哺社会—文化赋能”的闭环模式，为公立医院工会建设提供了可复制的范本。
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