摘要: 护理为促使患者更快康复的有效手段，护理工作质量水平高低与患者机体恢复情况密切相关，如何有效提升护理工 作质量为诸多学者研究问题。观察护理工作现状发现，在护理工作人员管理中，存在排班不合理、考核过于严苛等问题，致使护理工 作人员工作积极性不高，长期处于较为压抑的工作环境中，心理多呈亚健康状态，因此，对护理人员工作管理中实施人性化的管理模式， 减轻护理人员身心负担，提升护理工作质量意义重大。
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