摘要: 非军人护理人员是军队疗养院从事临床护理工作的主要力量，是护理队伍的重要组成部分。目的　总结军队疗养院聘用护士入职培 训管理体会。方法　总结分析海军青岛第二疗养院中聘用制护理人员的入职培训管理方法。根据科室专科特色建立护理技能培训基地，技能培训， 加强教育。结果与结论　通过规范的岗位培训，新聘护士掌握了核心制度及基础护理操作流程，理论考核平均成绩在 85 分，各项操作平均成 绩 93 分。对新聘护士进行系统的入职培训，以制度规范行为，以标准规范流程的重要性日益突出，通过规范培训，新聘护士纯正了就业观念， 沟通能力、操作能力得到提升，较快适应军队疗养院工作环境。