摘要: 目的 本次研究分析在血站护理工作中采用 PDCA 循环管理模式的应用价值。方法 本次研究样本从本血站无偿献血志愿者 中选取 200 例,研究时间从 2017 年 8 月到 2017 年 12 月,将护理服务作为分组依据,实验组 100 例献血者当中均采用 PDCA 循环管理 模式进行服务,对照组 100 例献血者中均采用常规护理服务,对比两组献血者的护理效果。结果 对比两组献血者的护理满意率,通 过临床统计得知,实验组献血者护理满意率较高,且与对照组献血者存在统计学差异(P<0.05)。对比两组献血者的护理反馈评分, 通过临床统计得知,实验组献血者的反馈评分较高,且与对照组献血者存在统计学差异(P<0.05)。结论 此次研究证实,在血站护 理工作中采用 PDCA 循环管理模式,可有效提高血站服务质量,提高献血者的服务满意度,为有效管理方法。
摘要:目的 本次研究分析在血站护理工作中采用 PDCA 循环管理模式的应用价值。方法 本次研究样本从本血站无偿献血志愿者 中选取 200 例,研究时间从 2017 年 8 月到 2017 年 12 月,将护理服务作为分组依据,实验组 100 例献血者当中均采用 PDCA 循环管理 模式进行服务,对照组 100 例献血者中均采用常规护理服务,对比两组献血者的护理效果。结果 对比两组献血者的护理满意率,通 过临床统计得知,实验组献血者护理满意率较高,且与对照组献血者存在统计学差异(P<0.05)。对比两组献血者的护理反馈评分, 通过临床统计得知,实验组献血者的反馈评分较高,且与对照组献血者存在统计学差异(P<0.05)。结论 此次研究证实,在血站护 理工作中采用 PDCA 循环管理模式,可有效提高血站服务质量,提高献血者的服务满意度,为有效管理方法。
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