摘要: 随着我国市场经济的高速发展，人民群众追求更高超的医疗服务质量。这就导致了医疗这个行业的竞争也在加剧， 为了提升医务人员工作积极性，进而提升医疗服务质量，确保医院在严峻的市场环境下有序运行，医院必须有效控制财务活动， 而财务活动的重要内容之一就是薪酬分配制度，也就是说，必须确保医院的薪酬分配制度科学化和合理化，并确切落实到医院 管理工作中。本文分析医院当下薪酬分配的问题，然后对薪酬分配制度的优化对策进行思考。
说明：如本页面涉及到版权问题或作者不愿意公开，请联系本站管理员删除！
| [1] | 胡雪辉 . 影响医院医保管理绩效的因素与对策研究 [J]. 中国误诊学杂志 ,2018,7 |
| [2] | 胡雪辉 . 影响医院医保管理绩效的因素与对策研究 [J]. 中国误诊学杂志 ,2018,7 |
| [3] | 刘全妹 张莉 苏敏谊 . 项目管理对医院多重耐药菌感染控制的效果 [J]. 中国临床护理 ,2018,2 |
| [4] | 肖贵宝 张宏伟 . 肿瘤患者化疗后医院感染的危险因素及耐药性分析 [J]. 中国临床药理学杂志 ,2018,8 |
| [5] | 武新颖 张楠 田春芳 李伟 . 某三级综合医院2007年-2015年住院患者医院感染监测分析 [J]. 航空军医 ,2016,11 |
| [6] | 赵京 . 优化ICU床旁交接班流程对护士洗手依从性及患者医院获得性感染率的影响 [J]. 航空军医 ,2018,13 |
| [7] | 程立军 . 思想政治工作在医院职称评聘中重要性的思考 [J]. 航空军医 ,2018,13 |
| [8] | 陈惠 林文 . 公立医院与基层卫生医疗机构开展《双向转诊》电子化管理的具体实践成效 [J]. 航空军医 ,2018,13 |
