摘要: 目的 分析探讨细节管理在静配中心护理管理工作中的应用效果及临床价值。方法 选取某静配中心的 26 名护理人员 作为研究对象,2016 年 8 月成立静配中心,2017 年 8 月从临床调入护士长一名,护士 26 名,2018 年 4 月至 2018 年 12 月开始实施细 节管理,将其设为实验组。将 2017 年 8 月至 2018 年 4 月期间未实施细节管理时段设为对照组。分析对比两组医护人员的业务评分及 其他科室对医护人员的满意度。结果 实验组的业务评分明显高于对照组,差异具有统计学意义(P<0.05);临床科室对医护人员的 满意度方面,实验组为 93.75%,对照组为 81.25%,两组数据对比差异具有显著性(P<0.05)。结论 对静配中心护理人员实施细节管 理能够显著提高医护人员的工作能力,提高护理管理质量,同时能够显著提高临床科室对静配中心的工作满意度,值得临床推广使用。
摘要:目的 分析探讨细节管理在静配中心护理管理工作中的应用效果及临床价值。方法 选取某静配中心的 26 名护理人员 作为研究对象,2016 年 8 月成立静配中心,2017 年 8 月从临床调入护士长一名,护士 26 名,2018 年 4 月至 2018 年 12 月开始实施细 节管理,将其设为实验组。将 2017 年 8 月至 2018 年 4 月期间未实施细节管理时段设为对照组。分析对比两组医护人员的业务评分及 其他科室对医护人员的满意度。结果 实验组的业务评分明显高于对照组,差异具有统计学意义(P<0.05);临床科室对医护人员的 满意度方面,实验组为 93.75%,对照组为 81.25%,两组数据对比差异具有显著性(P<0.05)。结论 对静配中心护理人员实施细节管 理能够显著提高医护人员的工作能力,提高护理管理质量,同时能够显著提高临床科室对静配中心的工作满意度,值得临床推广使用。
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